Não pense que o Google se resume a um buscador online e recursos em nuvem. Você já ouviu falar do Hire? A ferramenta de recrutamento é voltada a pequenas e médias empresas e foi criada com o intuito de melhorar processos de identificação de talentos.
Sim, a gigante da tecnologia também oferece uma solução para a área de recursos humanos que promete fazer uma gestão mais inteligente das várias etapas de um processo seletivo.
Quer saber mais?
Prepare-se para descobrir todas as peculiaridades e curiosidades do Hire, a ferramenta de recrutamento do Google.
O Google Hire é uma plataforma completa para auxiliar profissionais de RH na seleção e contratação de pessoas. O app é indicado para empresas de portes pequenos e médios, compreendendo até mil colaboradores. É interessante pois organiza processos, cria cronogramas em tempo real e localiza potenciais candidatos através de pesquisas na web.
A ferramenta de recrutamento trabalha com várias integrações. Então, se você já utiliza outros programas da marca, como o pacote do G Suite, por exemplo, toda a comunicação é integrada, tornando as ações muito mais intuitivas e rápidas.
As principais funcionalidades do Google Hire incluem:
A integração da ferramenta de recrutamento do Google com o G Suite (incluindo Gmail e Calendário) faz com que todas as informações fiquem centralizadas: e-mails trocados com candidatos, currículos, dados postados publicamente em redes sociais, pontuação de etapas e cronograma de seleção.
Se temos todas as informações em um só lugar, fica muito mais fácil obter uma visão geral de todos os candidatos para determinada vaga, criando parâmetros de comparação e registrando cada etapa do processo.
O software cria uma listagem com os nomes que seriam perfeitos para uma vaga, mas que no momento não estão disponíveis. Já pensou em como a ação facilita a localização dessas informações no futuro?
Outro benefício da ferramenta de recrutamento é a mensuração correta dos resultados através da exportação de planilhas e relatórios. Com dados obtidos em formulários, a empresa consegue avaliar o desempenho de candidatos, visualizar a duração de cada etapa e até mesmo criar gráficos comparativos.
Além desse pontos, o Google Hire ainda permite um processo de seleção mais ativo dentro da organização.
Com tudo integrado, recrutadores, gestores e colaboradores falam a mesma língua e têm informações disponíveis em tempo real, o que evita retrabalho, falhas de comunicação e conflitos de agenda.
E, como não poderia deixar de ser, o software usa inteligência artificial e machine learning para buscar candidatos que mais estão de acordo com a descrição da vaga, com base em dados como habilidades, localização, título profissional, formação e experiência.
Já considerou utilizar a ferramenta para melhorar seus processos de contratação?